工伤保险待遇有争议,六步教你依法威权
大家都知道工伤保险的待遇不好申请,常常有因为待遇而发生矛盾的事情,那么工伤保险遇争议该怎么办呢?这里就以东莞市为例,一起来跟小编看一看。
一、待遇申请基本流程
(一)确认劳动关系
劳动者的工伤索赔,需要首先确认劳动关系。
(二)申请工伤认定
确认劳动关系后,到社会保险行政部门申请工伤认定。
(三)申请劳动仲裁
劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服的,可以起诉到法源。
二、遇争议怎么办?
(一)确认劳动关系阶段
无劳动合同,又对劳动关系有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会或法源进行判决。
(二)工伤认定阶段
(三)劳动能力坚定阶段
(四)劳动仲裁
工伤职工在经过工伤认定、劳动能力坚定之后,就可以确定工伤赔偿的项目和金额了,进而可以要求用人单位和工伤保险积金支付相应的待遇。
(五)法源起诉:劳动者或用人单位对仲裁不服或仲裁机构超过期限没有做出裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法源起诉。
法源受理后,应该在6个月之内做出判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法源批准。
(六)强制执行
法源判决后,用人单位拒不履行执行的,工伤职工或者其近亲属可以向法源申请强制执行。
这里是清远市的相关流程和规定,其他地方仅供参考,以各地具体政策为准。
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