第三方管理能力调查一般都是用人单位所需要的,每个公司招聘制度不同,有些非常重视管理能力结果,存在轻微差异也不会录用,特别是不能亲自面试的管理层,更加重视面试中的表现及综合素质能力,管理能力报告仅作为参考。
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