务派遣经营许可证用于派遣公司去参加工作从而获取利润，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣机构与用人单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务。

劳务派遣经营许可证条件：

1、需有至少200万的注册资金，并且至少实到注册资金；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣经营许可证申请材料：

劳务派遣许可证申请材料非常复杂，制作文件繁琐，企业申请需提供以下文件：

劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

职工代表大会或职工大会的签到表、讨论记录、表决记录

劳务派遣协议样本      

安全管理制度、安全生产应急预案、安全生产自查报告等

一个劳务派遣企业不仅仅是申请一个许可证那么简单，还包括后期的维护，劳务派遣许可证办理后有效期三年，到期要申请延期换证；且每年需要填报数据年审，劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。