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翁杰明表示，今年央企控股上市公司实施股权激励覆盖面将力争比去年新增数再增加50%，即努力新增30户左右。对于尚未实施国有科技型企业股权和分红激励的中央企业，原则上在2019年都要求实现“破冰”。在实施中长期激励过程中，必须始终坚持“依法依规，公正透明”，严格规范操作流程，防止国有资产流失。
　　他进一步表示，结合科创板改革推进情况，近期将研究出台科创板中央企业控股上市公司实施股权激励的政策措施，明确业绩考核及收益方面的支持政策，加强引导和培训，加快经验的复制推广。
　　对于激励过程中的国有资产保值增值问题。翁杰明表示，国有科技型企业采取激励政策，要实现国有资本资产保值增值和对员工骨干激励到位的双重目标，要对作出重要贡献的管理骨干和科技创新人才进行股权和分红激励，同时在实施过程中要进行科学设计，保证国有资产保值增值。
　　他强调，对实施岗位分红的企业，净利润必须有所增长，要在实现人员激励、科技创新、企业管理三方面的提升。在管理程序上要严格规范，在进行股权和分红激励过程中，要履行好相应程序，集团公司要履行好内部和评估程序，涉及到重要财务数据，要经过具有相应资质的会计师事务所评估。
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