劳务派遣经营许可证申请如何区分人力资源
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胡生13640980251 微信同
深圳辖区内巨大的用工市场需求，孕育了一批劳务派遣机构。监管规定：任何企业单位、或个人未经许可，不得开展劳务派遣经营活动。2019年3月初，据深圳龙华街道办现场排查发现，辖区内仍有部分人力资源中介公司无证经营。对此，监管部门将根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》第三十一条：对于这些未经许可，擅自经营劳务派遣业务的中介服务公司，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不低于200万；
2、拥有能够开展业务的股东经营场所和设施且占地面积不低于100平；
3、有健全且符合法律法规的劳务派遣管理制度；
4、其他相关规定；
 劳务派遣经营许可证有什么好处？
（1）行业准入必备条件；
（2）规避风险，合法合规地开展业务；
（3）团队拥有强劲运营能力的另一个体现；
（4）享受国家优惠政策有利条件之一；
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