那么，对于目前很多兼职平台、共享经济平台、社交电商平台来说，支付给兼职人员/自由职业者的劳动报酬该如何解决合规以及个税问题呢

灵活用工结算服务是做什么的？

灵活用工（结算）服务下，给企业和自由职业者带来的好处如下：

1、劳动风险转移

灵活用工模式下，企业与自由职业者之间不再有直接劳务关系，更无须承担劳动合同关系中的法定用人单位责任。

2、税务风险化解

业务流、合同流、资金流、票据流四流合一，成本合规入账。

3、用工成本降低

据薪福多了解，企业用工成本包括薪资、福利、招聘、培训、管理、劳动争议、员工流失等多个方面的成本。采用灵活用工的方式，首先可以降低企业的薪酬福利成本。比如，企业只对全职核心岗位员工给予相对优厚的薪酬福利待遇，其他临时性的岗位或者工作，通过灵活用工根据任务的完成情况支付酬金，可以做的让企业和个人都满意。其次，企业能够降低招聘和管理成本，对于和灵活用工平台合作的企业来说，人才的招聘和管理外包给灵活用工平台，企业就能够减少对应的支出。最后，部分企业也能够通过灵活用工平台统筹税务，降低对应的成本。

4、自由职业者收入增加

个税优化幅度大，且不计入个人综合所得汇算清缴，自由职业者的收入因此也会上涨。

所以，灵活用工模式就成为当前甚至是将来企业应该考虑的用工形式。多元化的灵活用工形式，有利于提高企业用工灵活性与适应性，降低企业用工成本。
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