一、理财出资金额:五级可选:3500元,8000元,18000元,28000元,35000元。
二、静态分红:每天0.8%--1.5%的出资回馈,三个月回本金。
三、动态盈利:
1、直推奖:每直推1人,奖赏5%;
2、领导奖:满足直推10人,可再收取2%,并拿第二代1%;满足直推20人,可再收取3%,并拿第二代2%,第三代1%;满足直推50人,可再收取6%,并拿第二代3%,第三代1%;满足直推100人以上,可再收取8%,并可拿第二代5%,第三代1%;
3、团队奖:直推抵达50万元,奖赏团队2%;直推抵达100万元及以上,奖赏团队3%;
四、本金机制:六个月后可提取本金。
五、奖金提取方法:
1、会员静态收益每天进个人后台账户,会员每月6、13、21、28号申请提现,申请提现后一周内,发放至会员银行账户(或复投);
2、领导奖金秒到个人后台账户,领导奖金每天(周六周日在外)能够申请提现,申请提现后三天内奖金发放至银行卡(或复投);
3、团队奖奖金发放至团队领导账户,由团队领导依据组员奉献和活跃度进行分奖。
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有了更多会员和更健旺的消吃力进入途径,会招引到更多商家入驻,商家入驻的门槛儿需求每月向公司交纳月费,这形成了公司的第二大现金流。现在在国外已经有许多联盟商家入驻,顾客在享受联盟商家的扣头一起,还能够得到每月20%的返现,在这个过程中,商家得到了消吃力和销售额的行进,用户得到了更多实惠,这是一个双赢的效果!途径运用20%的日常刷卡消费返现和商场佣金,招引巨大精准的消费集体和商场推动者进入途径。
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直销系统就起到了集体效应的效果,减少领导人的压力。是有助于增强团队的凝聚力,在直销作业里,优异的个人能力当然重要,可是团队更加重要。在信息时代,网络营销是重要的商务打开方式,我国的直销作业刚刚起步,未来的旅程还很绵长,作业的比赛、凹凸、争议等均是不可避免的。咱们需求用领导者的眼光去看待这个作业,用领导者的思想去考虑,要学会跳出直销做直销。
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