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什么是尽职调查
作为一个外来词汇，业界并没有一个统一概念，大概可以理解成：作为交易一方（多数情况下为买方）对目标公司的组织结构、治理结构、资产负债、对外投资、
固定资产、劳动关系、知识产权、保险购买状况等各个方面从法律的角度进行调查、评估，
以确定交易机会、交易的可能性和风险。
二、 尽职调查的内容
尽职调查主要包含以下几方面的内容： 
（1）行业和市场的尽职调查：看企业所在行业的前景和企业所处的地位。 
（2）企业运营尽职调查：看企业的产品、技术、知识产权、商业模式、核心竞争优势、管理架构、流程。 
（3）财务尽职调查：看企业财务数据的真实性及现金流模式，以便进行盈利预测和建立财务模型进行估值。 
（4）法律尽职调查：主要是判断企业上市的可行性和可能的时间表，确定投资企业的交易架构。 
（5）人力资源尽职调查：主要是对管理团队与企业核心竞争力的关系进行评估，对管理者的优点和不足进行评估， 以及对薪酬激励体系进行评估。 目的是方便未来招聘新的管理团队加盟及建立有效的管理层激励制度。

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