关键词：深圳社保代理，深圳社保代缴，深圳个体户社保代理，深圳办事处社保代理服务，深圳公司社保代理服务，深圳职工社保代理服务，深圳劳务派遣，深圳人力资源服务。
工作满1年员工的带薪年假天数（工作日休假）？
说明：本题考量现行法律规定员工带薪年休假天数规定。
答：5天。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10天；已满 20 年的，年休假 15 天。
工作满5年员工的带薪年假天数（工作日休假）？
说明：本题考量现行法律规定员工带薪年休假天数规定。
答：5天。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10天；已满 20 年的，年休假 15 天。
工作满10年员工的带薪年假天数（工作日休假）？
说明：本题考量现行法律规定员工带薪年休假天数规定。
答：10天。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。
工作分别满1年、5年、10年员工的平均带薪年假天数（工作日休假）？
说明：本题考量现行法律规定员工带薪年休假天数规定。
答：6.7天。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。根据上述规定，三名员工分别可以享受年休假天数为5天、5天、10天，可享受平均年休假天数为6.7天【（5+5+10）÷3＝6.7】。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。 
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。 
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