彪马（PUMA)品牌介绍：
创办人 ： 鲁道夫. 达斯乐
设计师 ： Werner Hofer
发源地 ： 德国
成立年份 ： 1948年
联系 ： (电子邮箱)info-china@puma.com
总店地址 ： Wuerzburger Strasse 13, 91074 Herzogenaurach, Germany
产品线 ： 运动服装和运动鞋
系列 ： 男士和女士运动服装和运动鞋
中国分店 ： Puma的产品在广州、杭州、南京和西安开设Puma店铺。Puma在全国各大城市授权的零售店销售，包括上海、北京、深圳、青岛和南京等
Herzogenaurach(荷索金劳勒市），位于德国南部的巴伐利亚州，在十九世纪末，还是个默默无闻的小镇，主要的经济传统的制衣业，然而今天，因为是世界闻名的体育用品---PUMA“彪马”公司的总部所在地，而被受人们关注。
当地的一个鞋匠办起了自己的小作坊工厂，开始时以做皮靴和拖鞋为主，他有两个儿子：哥哥RUDOLF DASSLER（鲁道夫.达斯勒）和弟弟ADOLF DASSLER（阿道夫.达斯勒）也在工厂里做工，1924年，俩兄弟长大成人后，继承父业，发明了在皮靴底下钉上皮包的木钉，起到防滑的作用，不料大受欢迎； 在哪个年代，德国人民酷爱足球，对足球的狂热举世无双，而球员也要求得到好的球鞋，于是，制作跑步和踢球的鞋子，成了他们的方向。 随着公司的壮大，兄弟俩出现了矛盾，1948年，他们决定分家，哥哥成立了彪马公司（PUMA），弟弟成立了阿迪达斯公司（ADIDAS）。
经过五十多年的努力，PUMA在近代体育发展史中取得了令人瞩目的巨大成就。这些年来，PUMA伴随球王比利多次征战世界杯决赛, 网球名将贝克尔与对手於温布尔顿的绿茵场上较量， 及克利斯蒂在田径场上一起摘下不少奥林匹克金牌。这是PUMA经过不断的研究开发、并与世界顶级运动员共同交流发展的表现。
PUMA再不断的发展中走向辉煌，不断地寻求技术革新，通过它所赞助的运动员的优秀表现，推动全民健身运动。
如今，PUMA彪马已经发展成大型的跨国公司，产品众多，销售世界各地，为广大的体育爱好者提供最好的体育用品
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PUMA验厂行为守则
PUMA验厂行为守则
是严格尊重人权的。因此，我们与我们的合作伙伴应遵守道德标准并承诺做到以下几点：
• 不雇佣童工。童工是指低于15周岁，或当地法律规定的最低工作年龄，或应接受教育的年龄中任意一种。
• 一个兼顾员工健康安全及环保的工作环境。
• 工时应满足当地规定的正常周工时规定，最高不能超过48小时正常工时，12小时加班工时，包括每七天休一天；加班补贴也应能满足当地要求。
• 薪酬应能满足最低生活需求及法定的各种福利。最少也应满足法定的最低工资标准或行业工资标准中较高的一个。
• 尊重人权，注重公平，不因种族、宗教、年龄、性别、社会出身、政治观、性取向或职位造成歧视。
• 尊重人权的工作环境，不存在任何形式的强迫劳工，骚扰、辱骂或体罚。
• 自由结社及参加任一协会、工作或行业相关组织的权利，以及集体谈判的权利。
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PUMA验厂行为守则
PUMA验厂行为守则
We at PUMA AG declare our strict adherence to the respect of Human Rights. As such, we share with our partners a commitment to high ethical standards and guarantee the following Code of Conduct: PUMA 是严格尊重人权的。因此，我们与我们的合作伙伴应遵守道德标准并承诺做到以下几点：
• No employment of minors. For this purpose, we consider a minor as one who is below 15 years of age, or the minimum age mandated by the applicable law, or the age for completing compulsory education, whichever of the three is higher.不雇佣童工。童工是指低于15周岁，或当地法律规定的最低工作年龄，或应接受教育的年龄中任意一种。
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