一、就业：学历是刚踏进社会求职者的一块敲门砖，很多公司都是一学历作为关卡进行人才筛选。学历不代表能力这话没有错，可是你如何在一个初次见面的人证明自己有多优秀?有多大能力?
二、人事改革：政府部门和公共事业单位的员工(即我们俗称的公务员)改革通常依靠学历评定，如果没有一个好的学历，很可能错失升迁的机会。
三、职称评定：职称评定和政府单位人事变动差不多，学历是一项重要的考核。如果两个或多个能力不相上下的人同时竞争，就需要依靠学历分胜负。
考生更要将平时的一点一滴积累成自己的知识体系，利用休息，外界干扰少的特点，培养良好的学习习惯，成为真正在未来挑战中拥有极强竞争力的成考人。
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